„Ich habe keine Ahnung, wie das geht“ Als Manager oder Unternehmer kennst du das: Der Tag war voll mit Arbeit, laufend gab es etwas Dringendes zu tun – und am Abend sind die dir wichtigen Dinge wieder nicht erledigt. Dabei bist du mit der Vorstellung in den Tag gestartet, heute endlich einen neuen Kunden zu
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Fokus, Fokus, Fokus – die drei wichtigsten Dinge Sich ablenken lassen gehört zu den Fähigkeiten, die wir von Natur aus beherrschen. Klar, war es doch einst überlebenswichtig den Säbelzahntiger frühzeitig auszumachen – am besten schon aus den Augenwinkeln oder anhand eines fernen Raschelns. Säbelzahntiger gibt es nicht mehr. Stattdessen klingelt das Telefon. Ein Mitarbeiter steht
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Warum ich mich entschieden habe als Coach zu arbeiten Noch ein Coach in München? Gibt es da nicht schon genug Leute, die Coachings anbieten? Ja, stimmt – lautet meine Antwort. Und entscheidend ist für wen und mit welchem Hintergrund. Zu meinem Hintergrund: Nach 20 Jahren Berufsleben – davon über 14 Jahre als Unternehmer, Manager, Coach
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Es gibt nur gutes Feedforward Unternehmen schreiben sich gerne eine gute Feedback-Kultur auf die Fahnen. Doch was bedeutet das eigentlich und wie funktioniert Feedback als Führungstool? Kurz gesagt: Wenn es auf ein besseres Verhalten des Mitarbeiters in der Zukunft abzielt. Zwei Beispiele aus dem Alltag: Anna aus dem Vertrieb schreibt eine E-Mail an einen Kunden
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“Ja, super! Oder nein!” Die Bewerberin schien perfekt. Sie hatte das Telefoninterview und das Gespräch mit der Personalabteilung schon hinter sich, alle waren begeistert. Das Gespräch mit mir war nur noch Formsache. Sollte ich sie auch einstellen wollen, stünde nur noch die Selbstpräsentation vor dem Team an. Wenn alles gut lief, könnte sie als neue
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Das erste Mal – wie bereite ich mich vor? Wie bereite ich mich am besten vor? Was passiert da genau, wie geht es nach der ersten Coaching-Sitzung weiter und was kostet sie mich? Diese Fragen stellt sich irgendwann jeder, der ernsthaft über die Zusammenarbeit mit einem Management-Coach und Mentor nachdenkt. Hier kommen meine Antworten für das
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Führung: Was machen gute Manager? Die Kunst der Führung Manager werden ist nicht schwer, Manager sein dagegen sehr … So hätte Wilhelm Busch als Management Coach auf den Punkt gebracht, was viele junge oder angehende Führungskräfte und Unternehmerinnen umtreibt. Nämlich die Frage danach, was einen guten Manager eigentlich ausmacht? Was ist eigentlich gute Führung? In
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Rede weniger, frage mehr! „Wie war’s im Urlaub?“, fragt dich jemand. Du beginnst zu erzählen, aber dein Gegenüber schaut schon nach wenigen Sekunden auf die Uhr, sagt „Ja, ja“, zückt das Handy (7) oder unterbricht dich beim erstbesten Stichwort und beginnt über eigene Themen zu reden. Klar, das ist die Hölle. Vor allem aber beweist
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Wöchentlicher Check In Das wöchentliche Check In mit jedem Mitarbeiter ist ein erstaunliches Werkzeug – nachdem ich es ca. 2009 eingeführt hatte ist folgendes passiert: Wie war das vorher? Bevor ich die wöchentlichen Check Ins eingeführt habe, waren solche Dinge an der Tagesordnung: Was ist also der Unterschied? Ein erfolgreicher Manager kennt seine Mitarbeiter und unterhält eine gute,
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