Anlasslose Kontrollanrufe

Es ist fast zu simpel – und genau deshalb so effektiv. In einem meiner letzten Coachings kam die Frage auf: „Wie halte ich trotz voller Agenda den Kontakt zu meinem Team?“ Die Antwort ist überraschend einfach: Ich rufe an. Ohne Anlass.

Kein Meeting, keine To-do-Liste, keine Agenda. Nur ein kurzes Gespräch mit einer Frage wie diesen hier:
✅ Wie geht’s dir?
✅ Was beschäftigt dich gerade?
✅ Brauchst du Unterstützung?

Führung basiert auf Beziehung – und Beziehungen brauchen regelmäßigen Kontakt. Oft bleibt dieser aber zwischen Terminen, Projekten und Krisen auf der Strecke. Statt erst zu reagieren, wenn ein Problem eskaliert, helfen solche spontanen Anrufe, Vertrauen aufzubauen, die Stimmung im Team einzufangen und frühzeitig mögliche Herausforderungen zu erkennen.

Es gibt keinen besseren Weg, um als Führungskraft nahbar und präsent zu sein, ohne zusätzliche Meetings oder komplizierte Strukturen zu schaffen. Meine Mutter nennt es „Lebendkontrolle“ – ich nenne es gute Führung.

Nimm dein Telefon, wähle eine Nummer und probiere es aus. Vielleicht überrascht dich, wie viel du in wenigen Minuten über dein Team erfährst – und wie positiv die Reaktion darauf ist. 🚀