Es gibt nur gutes Feedforward
Es gibt nur gutes Feedforward Unternehmen schreiben sich gerne eine gute Feedback-Kultur auf die Fahnen. Doch was bedeutet das eigentlich und wie funktioniert Feedback als Führungstool? Kurz gesagt: Wenn es auf ein besseres Verhalten des Mitarbeiters in der Zukunft abzielt. Zwei Beispiele aus dem Alltag: Anna aus dem Vertrieb schreibt eine E-Mail an einen Kunden
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