Mitarbeiterführung Archive - Christian Kohlhof

Fire Fast! Richtig schnell kündigen

Fire Fast! Richtig schnell kündigen Das Ziel von Management ist: Mitarbeiter halten und Ergebnisse erzielen. Warum sollte man also einen Mitarbeiter feuern wollen? Und warum: Fire fast? Ganz einfach: weil er keine Ergebnisse liefert – oder schlecht fürs Team ist. Grundsätzlich gilt hier die Regel “Hire slow, fire fast.” Hier fällt die Entscheidung ohne an die Schwierigkeiten des

Situatives Führen – jeder Mitarbeiter ist anders

Management / Von admin

Situatives Führen – jeder Mitarbeiter ist anders Du hast einen gut sortierten Werkzeugkasten vor Dir stehen und überlegst Dir, welches das richtige Werkzeug ist. Das hängt natürlich davon ab. Von der Aufgabe, Deinem Können, von Deinem Ziel. Wir haben gerne in unserem Managementwerkzeugkasten den „Maslowschen Hammer“. Abraham Maslow – bekannt von der Maslowschen Bedürfnispyramide –

Situatives Führen – jeder Mitarbeiter ist anders Read More »