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Leading Myself als Chef/in, Unternehmer/in oder Führungskraft.
Mit Menschenkenntnis einfach leichter Ziele erreichen.

🌳 Externe Motivation ist wie WLAN im Wald: Kann

🌳 Externe Motivation ist wie WLAN im Wald:
Kann funktionieren – und ich verlasse mich nicht darauf.

Ich verlasse mich lieber auf das, was in mir entsteht. ✨

Was motiviert Dich wirklich – und wo wartest Du vielleicht noch darauf, dass jemand Dich „anschiebt“?

Schreib’s mir gern in die Kommentare – ich bin gespannt!
Und wenn Dir der Gedanke gefällt:
Ich freu mich über ein Like oder ein Herz.

#motivationvoninnen #führung #selbstführung #coachingimpuls #mindsetshift #newleadership #wlanimwald #inneresträrke #achtsamkeit #marcusaurelius 💬❤️🌲

„Heute entkam ich dem Druck der Umstände – od

„Heute entkam ich dem Druck der Umstände – oder besser gesagt: Ich warf ihn ab. Denn der Druck kam nicht von außen, sondern aus meinen eigenen Annahmen.“
– Marcus Aurelius

Dieser Satz erinnert mich daran:
Motivation entsteht nicht durch äußere Umstände. Sie beginnt in meinem Denken.

Und genauso ist es in der Führung.
Ich kann niemanden dauerhaft motivieren.
Was ich tun darf: Räume schaffen, in denen Menschen ihre eigene Kraft spüren – und ins Handeln kommen.

Führung bedeutet für mich nicht Kontrolle.
Sondern Vertrauen.

Wenn Du Führung neu denken willst – ruhig, klar und wirksam – schreib mir. Ich begleite Dich gern.

#führung #selbstführung #stoisch #marcusaurelius #newleadership #coachingfürführungskräfte #inneresträrke #achtsamkeit #motivationvoninnen

„Technologie macht mein Leben einfacher.“ Wirk

„Technologie macht mein Leben einfacher.“ Wirklich?

Ich dachte das auch.
Bis ich gemerkt habe:
Alles, was ich besitze – besitzt irgendwann auch mich.

📱 Ein neues Tool, ein weiteres Gerät, noch eine App.

➡️ Ich wollte Zeit sparen. Heute habe ich deswegen manchmal mehr Stress als je zuvor.

🧠 Besitz ist nicht nur materiell. Auch Technologie verlangt Organisation, Pflege, Aufmerksamkeit.
Und je mehr ich anhäufe, desto mehr frisst es meine Energie.

👉 Die Lösung beginnt mit einem Perspektivwechsel.
Ich frage mich: Was brauche ich wirklich – und was braucht nur mich?

🔁 Speichere dir diesen Gedanken ab – du wirst ihn brauchen.

#Leadership #Selbstführung #MindsetShift #DigitalDetox #CoachingImpulse #ChiefOfAnything #KarlHFunke #UntergiesingStudio

📌 “What’s your why?” That one question ch

📌 “What’s your why?”
That one question changed everything for me.

I used to chase goals. Deadlines. KPIs. Until I hit a wall. Something felt off—like I was working hard but missing the point.

In the latest episode of Chief of Anything, Michael and I go deep into the power of purpose:
🔍 Why purpose is not the same as goals
🧭 How to define your personal “why”
🚀 And how purpose-driven leadership creates better teams and better results

This isn’t about lofty visions. It’s about alignment.
When I know why I do what I do, every decision gets easier.

🎧 Listen now and realign your leadership from the inside out.
📘 Our book: Chief of Anything – link in bio

#leadership #purpose #selfleadership #coaching #chief_of_anything #clarity

🚨 Alles muss ich selber machen lassen 😅 Als

🚨 Alles muss ich selber machen lassen 😅

Als Führungskraft habe ich genau drei Optionen:
✅ Ich mache es selbst.
✅ Ich lasse es machen.
✅ Ich finde jemanden, die es macht.
✅ Ich lasse es.

Und genau darum geht’s in echter Führung: Verantwortung übernehmen, nicht überladen.
Denn Arbeit geben ist seliger als Arbeit nehmen – steht sogar schon in der Bibel. 😉

💥 Du willst lernen, wie du Aufgaben nicht nur delegierst – sondern Verantwortung übergibst, die wirklich angenommen wird?

Dann ist mein Leadership-Coaching genau dein nächster Schritt.

📩 Schreib mir eine DM mit „DELEGIEREN“ – und ich zeig dir, wie Führung leicht wird.

Erfolg im Leben - in richtig! 😌

Ich dachte früher noch manchmal, Erfolg bedeutet: fette Karre, dickes Konto, schickes Büro. Also alles, was nach „Ich hab’s geschafft!“ aussieht. 🏎️💸🏢

Tja … und dann? Saß ich im Sportwagen, im Stau. Hatte ne teure Uhr, keine Zeit. Schaute aus dem Eckbüro, fühlte mich eingesperrt.

Erfolg fühlt sich anders an.
👉 Wenn ich morgens aufstehe und Bock auf den Tag habe.
👉 Wenn ich meine eigenen Ziele verfolge – nicht die, die von außen vorgegeben werden.
👉 Wenn ich nicht besitze, sondern erlebe.

Also, was ist Deine Definition für echten Erfolg? Schreib’s in die Kommentare! 👇

🎙️Story of my life - New episode on the Chief

🎙️Story of my life - New episode on the Chief of Anything Podcast! 🚀

We all tell ourselves stories – and those stories shape our reality. In the latest English episode of the Chief of Anything podcast, we explore how our inner narratives influence our self-image, decision-making, and personal growth.

✨ How our stories impact our confidence and success
✨ The difference between limiting beliefs and empowering narratives
✨ Why taking ownership of our story is key to growth
✨ Practical ways to reframe old thought patterns and cultivate a positive mindset

Let’s take control and become the authors of our own success stories! 📖💡

🎧 Listen now: https://open.spotify.com/episode/6H9fbkNQXPVQnipnnYT5PP?si=AhCvjOZKQsqS78MeMxWkHg

💬 How do the stories you tell yourself shape your life? Send me a message or drop a comment – I’d love to hear your thoughts!

#ChiefOfAnything #Storytelling #Mindset #SelfLeadership #PersonalGrowth #Empowerment #GrowthMindset

🚀 Effiziente Remote Meetings – mal ohne Zeitv

🚀 Effiziente Remote Meetings – mal ohne Zeitverschwendung! 🚀

Du kennst das sicher: endlose Video-Calls, in denen immer dieselben Leute reden, keiner richtig zuhört und am Ende keine klaren Ergebnisse feststehen. Und das Schlimmste? Das Meeting hätte eigentlich eine E-Mail sein können.

Das geht auch anders! 🙌

Nach jahrelanger Erfahrung in der Führung dezentraler Teams weiß ich, was funktioniert – und was Meetings wirklich produktiv macht.

✅ Klare Struktur & Vorbereitung – Jeder weiß, worum es geht!
✅ Interaktive Gestaltung – Keine passiven Zuhörer, sondern aktive Beteiligung!
✅ Technik, die funktioniert – Nie wieder „Hörst du mich?“ oder Verbindungsabbrüche!
✅ Klare Ergebnisse & Verantwortlichkeiten – Wer macht was bis wann? Kein Blabla mehr!

Ein einfacher Trick, der Wunder wirkt: Starte Meetings mit einer persönlichen Frage.
👉 „Was war dein Highlight der letzten Woche?“
👉 „Was ist deine unpopulärste Meinung?“

Das lockert die Runde auf und sorgt dafür, dass sich alle einbringen – auch später in der Diskussion.

🔹 Dein Ziel: Effektive Meetings, die wirklich voranbringen.
🔹 Mein Job: Dir zu zeigen, wie das geht!

💡 Lass uns sprechen! Schreib mir eine DM und hol dir meine besten Meeting-Hacks!

#RemoteWork #Leadership #Produktivität #MeetingsOptimieren #WorkFromAnywhere

So stelle ich Rapport her! 🤝✨ Ich will mit m

So stelle ich Rapport her! 🤝✨

Ich will mit meinen Mitarbeitenden und meinem Umfeld eine echte Verbindung aufbauen. Rapport ist für mich der Schlüssel dazu. Wenn wir auf einer Wellenlänge sind, erreichen wir unsere gemeinsamen Ziele viel leichter. Deshalb achte ich auf Folgendes:

✅ Ich halte Augenkontakt 👀 – So zeige ich Interesse und Wertschätzung.
✅ Ich lächle 😊 – Ein Lächeln öffnet Türen und schafft eine positive Atmosphäre.
✅ Ich nenne den Namen meines Gegenübers 🗣️ – Das macht das Gespräch persönlicher.
✅ Ich passe meine Körpersprache an 🪞 – Spiegeln schafft unbewusste Verbindung.
✅ Ich höre aktiv zu 🎧 – Statt zu warten, bis ich wieder dran bin, konzentriere ich mich auf mein Gegenüber.
✅ Ich suche den passenden Kontakt 🤝 – Ob Handschlag oder Umarmung, ich spüre, was passt.

Rapport entsteht nicht zufällig – ich gestalte ihn aktiv. Und das macht den Unterschied! 🚀

Wie stellst Du die gleiche Wellenlänge mit anderen Menschen her? 🧐

📖💡 Chief of Anything – Das Leadership-Buch

📖💡 Chief of Anything – Das Leadership-Buch, das dich weiterbringt!

🔥 Du willst ein starkes Team aufbauen?
🔥 Effektiver führen – ohne Stress?
🔥 Entscheidungen treffen, die wirklich etwas bewegen?

🚀 Dann brauchst du Chief of Anything! Dieses Buch zeigt dir, wie du mit Klarheit, Fokus und den richtigen Methoden eine Führungskraft wirst, der Menschen folgen WOLLEN – nicht müssen.

Geschrieben von erfahrenen Unternehmern, vollgepackt mit sofort umsetzbaren Strategien. Kein Bullshit, nur echte Praxis.

🎯 Führung ist kein Titel – es ist eine Entscheidung. Triff sie jetzt.

📌 Markiere jemanden, der das lesen sollte!

📕 Jetzt bestellen: https://amzn.eu/d/eTaYLdj

🔥 Meine Charakterstärken sind meine Superpower

🔥 Meine Charakterstärken sind meine Superpower – und deine auch! 🔥

Ich habe gelernt: Mut zeigt sich nicht nur in großen Taten, sondern in den kleinen Momenten. Wenn ich lache, auch wenn andere es seltsam finden. Wenn ich Dinge einfach tue, ohne mich von Zweifeln bremsen zu lassen.

Neugier treibt mich an – sie lässt mich wachsen und immer weiter lernen. Kreativität hilft mir, neue Lösungen zu finden. Hoffnung gibt mir die Kraft, dranzubleiben, auch wenn es schwer wird. Und Humor? Der macht selbst schwierige Situationen leichter.

Wir alle haben Charakterstärken, die uns einzigartig machen. Sie sind unser Antrieb, unser Erfolgsfaktor. Wenn wir sie erkennen und nutzen, können wir über uns hinauswachsen.

Welche Stärke macht dich aus? Lass es uns in den Kommentaren wissen! ⬇️

#MeineStärken #UnsereSuperpower #MutigSein #AuthentischLeben #Mindset #Charakterstärke #Mut #Humor

Excuses or Results – What’s Your Choice? Grea

Excuses or Results – What’s Your Choice?

Great leaders don’t wait for circumstances to change—they take full responsibility for their actions, mindset, and results. Self-responsibility is a game-changer in leadership, teamwork, and personal growth.

🔹 I shift from “Why did this happen?” to “What can I do differently?”
🔹 I own your outcomes—no excuses, just results.
🔹 I lead by example: I take responsibility for the environment I create.

💡 Want to dive deeper? Listen to the latest Chief of Anything Podcast episode! 🎙️

👉 Link in the comments!

#Leadership #SelfResponsibility #MindsetShift #Accountability #LeadByExample

🔥 Are you leading your life, or just reacting t

🔥 Are you leading your life, or just reacting to it? 🔥

Stop blaming circumstances or others for your results. True leadership starts with self-leadership! In the latest episode, Michael and Christian dive into the mindset shift from victim to leader and how you can take full ownership of your outcomes.

💡 Key Takeaways:
✅ The difference between being at cause vs. effect
✅ How your mindset shapes your reality
✅ The power of response-ability – the ability to consciously respond
✅ Why self-awareness makes you a better leader
✅ The success formula: E + R = O (Event + Response = Outcome)

🎧 New episode out now – and every Monday!
📌 Podcast link in the comments! ⬇️

#NewEpisode #EveryMonday #Leadership #SelfLeadership #Mindset #Success #LeadershipMindset #Podcast #Growth

Der einfachste Leadership-Hack, den du SOFORT umse

Der einfachste Leadership-Hack, den du SOFORT umsetzen kannst! 🚀📞

Das ist mir fast peinlich, weil es so einfach ist – und es funktioniert! Neulich im Coaching kam die Frage auf: Wie bleibe ich bei all meinen Terminen und Prioritäten in Kontakt mit meinem Team? Die Lösung? Anlasslose Kontrollanrufe.

Kein Meeting, keine Agenda, keine To-do-Liste. Ich rufe einfach an und frage:
✅ Wie geht’s dir?
✅ Was beschäftigt dich gerade?
✅ Brauchst du Unterstützung?

Dieser kleine Trick sorgt dafür, dass ich regelmäßig mit meinem Team spreche, die Beziehung stärke und auf dem Laufenden bleibe – ohne Druck und ohne Extra-Aufgaben.

Meine Mama nennt es „Lebendkontrolle“ – ich nenne es gute Führung. 😉

🚀 Teste es aus und sag mir, wie es bei dir funktioniert!

👉 Speichere diesen Tipp & teile ihn mit anderen Führungskräften!

#Leadership #Führung #Teamwork #Kommunikation #Mitarbeiterbindung #ErfolgreichFühren

🚀 7 Jahre CoA Academy – Wie geht es weiter? 🤔

Vor knapp 7 Jahren haben wir mit der CoA Academy begonnen, um Führungskräften und Teams zu helfen, gemeinsam erfolgreich zu sein. Gegründet inmitten des Remote-Work-Trends während der Covid-Pandemie, haben wir Tausende Teilnehmer begleitet, Hunderte Podcasts produziert, 10 Kurse und 2 Bücher in 4 Sprachen veröffentlicht.

Doch die Zeiten haben sich geändert.
Der Remote-Trend hat sich nicht so nachhaltig entwickelt, wie wir dachten. Jetzt stehen wir vor der Frage: Wie und ob wir die CoA Academy ab 2025 weiterführen?

💡 Was denkst Du?
Wir freuen uns über Deine Gedanken, Beobachtungen oder Impulse zu unserer nächsten möglichen Evolutionsstufe.

🔹 P.S.: Letzte Runde!
Unser voraussichtlich letztes CHIEF OF THE YEAR-Programm startet diesen Monat für 3-6 Monate. Falls Du noch dabei sein willst: Jetzt einsteigen! 🚀

#CoAAcademy #Leadership #FutureOfWork #RemoteLeadership #Coaching #NewWork #ChiefOfTheYear #MindfulLeadership #Entscheidungen #NextStep

Ehrfurcht & Leadership: Die Kraft echter Verbindun

Ehrfurcht & Leadership: Die Kraft echter Verbindung

Manchmal sind es die kleinen Veränderungen, die die größte Wirkung haben. Eine Coach erzählte mir neulich, dass sie die wöchentlichen One-on-One-Meetings mit ihren Mitarbeitenden eingeführt hat – ein regelmäßiges, persönliches Gespräch, das Zeit für echte Kommunikation und professionelle Beziehung schafft.

Plötzlich spürte sie, wie sich das gesamte Miteinander wandelte. Die Mitarbeitenden fühlten sich gehört, verstanden und wertgeschätzt. Die Arbeitsatmosphäre wurde offener, vertrauensvoller und produktiver. Diese Veränderung war so spürbar, dass sie bei ihr ein Gefühl von Ehrfurcht auslöste.

💡 Leadership ist mehr als Strategie und Zahlen – es geht um echte Beziehungen!

Wenn du auch solche Emotionen in deinem Führungsalltag erleben möchtest, schreib mir eine Nachricht. Wir kriegen das gemeinsam hin! 🚀

#Leadership #Führung #OneOnOne #Kommunikation #Vertrauen #Motivation #Mindset #Teamwork #Coaching #Growth

🚀 CHIEF OF ANYTHING – Der Podcast für entspa

🚀 CHIEF OF ANYTHING – Der Podcast für entspannt-produktives Leadership 🎙️

🎧 Jeden Montag eine neue Episode! Aktuell gehen die englischen Folgen online – alle deutschen Episoden sind natürlich auch weiterhin verfügbar.

In unserer ersten Episode tauchen wir tief in die Grundlagen von Chief of Anything ein. Wir sprechen über die Vision, den Purpose und die Geschichten, die dieses einzigartige Buch und den Podcast zum Leben erweckt haben.

✨ Was du in dieser Episode lernst:
✅ Wie aus einer lockeren Unterhaltung ein internationales Buch und ein Podcast entstanden
✅ Warum entspannt-produktives Arbeiten der Schlüssel zu erfolgreichem Leadership ist
✅ Wie Storytelling und Dialog deine Führungskompetenzen verbessern
✅ Die Rolle von Diversität, Purpose und lebenslangem Lernen für erfolgreiches Leadership
✅ Praktische Impulse für deinen eigenen Leadership-Weg

🎧 Jetzt anhören und dein Leadership aufs nächste Level bringen!
🔗 Link in der Bio

📢 Lass uns wissen: Welche Leadership-Herausforderung beschäftigt dich gerade? Schreib es in die Kommentare oder schick uns eine DM!

#ChiefOfAnything #Leadership #Podcast #LeadershipMindset #Growth #Coaching #PersonalDevelopment #LeadershipSkills #SelfLeadership #Erfolg #Storytelling #LeadershipDevelopment #EntspanntProduktiv #MindsetShift #Führungskräfte #BusinessPodcast #LeadershipPodcast

🙈So absurd dieser Satz klingt, so sehr steckt d

🙈So absurd dieser Satz klingt, so sehr steckt doch eine kleine Wahrheit darin: Wenn ich etwas Neues ausprobiere, fühlt es sich oft seltsam, ungewohnt oder sogar unangenehm an.

Dieses Gefühl kann so stark sein, dass ich am liebsten sofort wieder zurück in meine Komfortzone springen möchte. Denn mein Gehirn liebt das Bekannte – auch wenn genau dort kein Wachstum passiert.

Doch Leadership bedeutet, genau in diesen Momenten dranzubleiben. Den ersten Schritt nicht nur zu gehen, sondern den zweiten gleich hinterherzusetzen.

Bist du bereit, diesen nächsten Schritt zu gehen?

Schreib mir eine Nachricht und lass uns gemeinsam herausfinden, wie du dein Leadership aufs nächste Level hebst. 🚀

#Leadership #Mindset #Growth #PersonalGrowth #LeadershipDevelopment #Coaching #LeadershipMindset #ComfortZone #NextLevel #Mut #Selbstführung #LeadershipSkills #EntrepreneurMindset #Erfolg #LeadershipJourney

✨ Warum echte Verbindungen der Schlüssel zu nac

✨ Warum echte Verbindungen der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind ✨

Bob (Name geändert, weil Vertraulichkeit im Coaching eines der höchsten Güter ist) kam zu mir, um Unterstützung bei seinem Führungsstil und Prioritätenmanagement zu bekommen. Was ihn überraschte, war, wie persönlich unsere Zusammenarbeit von Anfang an war.

Sein Feedback dazu:
💬 ‚Es hat mich im ersten Meeting überrascht, wie weit du dich persönlich geöffnet hast. Das hat bei mir ausgelöst, dass ich mich ebenfalls öffnen konnte. Das fand ich sehr empowering. Somit kann man sich auf die wahren Probleme fokussieren.‘

Was Bob gelernt hat, hat ihn nicht nur beruflich weitergebracht, sondern auch nachhaltig gestärkt:
✨ „Ich bin die Quelle meiner eigenen Ablenkung.“
✨ „Es wird vielleicht nie perfekt sein – UND ich kann aus allem lernen.“
✨ „Coaching durch Fragen, Mentorship durch Erfahrung.“

Gemeinsam haben wir es geschafft, klare Prioritäten zu setzen, den Fokus zu halten und sein Team situativ zu führen. Seine Meetings wurden zu echten Highlights, die ihn sogar dann gestärkt haben, wenn es stressig wurde.

👉 Sein Fazit?‚Du hast mich mental stärker gemacht – Can-do-anything.‘

Wenn du das Gefühl hast, dass dir Klarheit, Fokus oder Unterstützung bei deiner Führungsrolle fehlen, schreib mir eine DM mit dem Stichwort „Leadership“.

✨ Darf ich als Führungskraft freundlich sein? ✨

Absolut! Freundlichkeit ist eine Stärke, und Klarheit macht sie erst wirksam. Führungskräfte, die sowohl klar als auch sympathisch kommunizieren, gewinnen nicht nur Vertrauen, sondern auch Respekt.

Ein Blick auf die 4 Kommunikationstypen zeigt, wie Sympathie und Klarheit zusammenwirken können:

📊 Die 4 Kommunikations-Typen 📊
Basierend auf Sympathie (hoch/niedrig) und Klarheit (hoch/niedrig):

1️⃣ Die Strahler
💡 Hohe Sympathie & hohe Klarheit
Die perfekte Kombination! Sie inspirieren, wirken vertrauenswürdig und bleiben super crisp und klar in ihrer Botschaft.

2️⃣ Die Laberzauberer
🌀 Hohe Sympathie & niedrige Klarheit
Menschen fühlen sich wohl in ihrer Nähe, und doch bleibt oft unklar, worauf sie eigentlich hinauswollen.

3️⃣ Die Kalten Fakten
🧊 Niedrige Sympathie & hohe Klarheit
Präzise, direkt, sachlich – und oft fehlt die emotionale Verbindung, die echte Führung ausmacht.

4️⃣ Die Chaos-Captains
🤯 Niedrige Sympathie & niedrige Klarheit
Verwirrende Botschaften und fehlende Nähe sorgen hier nur für Missverständnisse und Frustration.

👉 Fazit: Die besten Führungskräfte schaffen es, klar und freundlich zu sein. Diese Balance ist der Schlüssel zu erfolgreicher Kommunikation!

💬 Wie kommunizierst du? Und wo würdest du dich einordnen?

#Leadership #Kommunikation #Führungskraft #Teamwork #Persönlichkeitsentwicklung #StrahlerMentalität

😊

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